30岁了,还在做出纳,还有必要继续做财务工作吗?:出纳月工作总结

有必要接着做财务工作,但必须说职业规划也很重要,做了五六年的出纳还没有成功转型做会计,确实浪费了两三年时间,这两三年也少挣了不少钱,毕竟会计实打实要比出纳工资高很多出纳月工作总结。

我先说一个真实的案例,或许能给你一些启发,我一个同事女孩,毕业就来公司做出纳工作,一连做了两年,刚来工资3000,两年后总共加了1000,工资达到了4000,他还是觉得少,在一回想,她两年工龄也算元老了,为什么还这点工资,于是工作老抱怨,带着情绪,跟大家的对接配合慢慢弱了下来出纳月工作总结。在跟她聊天了解了以后,才发现她以为出纳就代表了财务部的很大一部分工作,觉得自己已经很厉害了,并且要坚持长期做出纳,职业规划不清,导致对目前收入不满,因为公司非常注重人才的培养,人力资源部就将她调岗去会计部学习几个月,小女孩比较聪明,就是平时懒了点,学了几个月后,给会计部的印象很不错,会计部就要了她,基本会计工作能胜任了,出纳工作也很熟悉,工资给她调到了7500元每月。以上案例我要表达的是职业规划很重要,要清楚自己所在岗位纵向的发展脉络,才能沿着脉络往上攀登,我们再看下出纳与会计有什么不同:

30岁了,还在做出纳,还有必要继续做财务工作吗?:出纳月工作总结

简单理解,出纳工作性质类似收银员,负责现金收支,公司银行账户收支,票据管理等工作,工作很杂也很基础,可以说替代性非常强出纳月工作总结。

会计工作出纳月工作总结,首先要具备一定的财税知识,上升到了“ 法 ”的层面,其次还是一种经济管理工作,上了一个档次,如果仍了解含糊可以看下张图↓

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会计是要通过一系列的账套报表来反应企业整体财务状况,企业经营的成果,包括是否盈利,盈利多少,是否亏损,哪里亏损了……这都是结果的呈现;过程也很繁杂,包括记账凭证制作,财务核算等都是非常费时费脑的,也对应了高收入出纳月工作总结。

所以,30岁正值事业的上升期,五六年的出纳经验已经足够了,如果被动学习的机会太少,就主动规划自己职业发展,主动学习,主动转型,继续在财务领域顺藤摸瓜,在自己擅长的领域发展会更轻松一些,转行就得扔掉出纳经验从0开始,毕竟我们不能像十几岁的孩子那样任性了,生活和经济压力也不由我们任性出纳月工作总结。

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