华为工资,股票,奖金待遇标准,个人总结,可以参考

  按照部分的归纳部分归纳,将公司的关系报酬写下来,有些不对的场合请填补:

华为工资,股票,奖金待遇标准,个人总结,可以参考  第1张

  1、报酬:重要按照级别和在华为处事功夫决定部分归纳,处事功夫相对长的,就靠上头点

华为工资,股票,奖金待遇标准,个人总结,可以参考  第2张

  13级:5000-7000

  14级:6000-9000

  15级:8000-12000

  16级:9000-16000

  17级:10000-20000

  18级:13000-25000

  19级:20000-40000

  反面包车型的士就不说了部分归纳,和绝大学一年级致没有接洽

  奖金:和级别、部分绩效、公司功绩、部分绩效有接洽部分归纳,得A的会靠上头点(C和D的基础没有奖金)

  13级:20000-50000

  14级:30000-70000

  15级:50000-150000

  16级:80000-200000

  17级:120000-250000

  18级:150000-350000

  上头级别就不提了

  股票:和级别部分归纳,处事功夫关系

  13级:1万-3万股

  14级:3万-6万股

  15级:5万-10万股

  16级:7万-20万股

  17级:10万-30万股

  18级:15万-50万股

  以上司别就不提

  以是普遍公司10年以上的老职工普遍年收入该当在40万以上,5年到10年的在30万安排,3年安排的在15万-20万,这些是不包括出差扶助,外派扶助等的部分归纳。

  即使混到三级部分主管,收入最少城市在50万以上(新扶助的),普遍在100万以上部分归纳。

发表评论