一些乡镇卫生院的绩效考核是怎么考核的?公卫人员,临床医生又是怎么考核的?

我就是一个乡镇卫生院普通医生乡镇卫生院绩效考核方案,乡镇卫生院绩效考核是根据科室和个人挣钱的能力来考核的呗,多劳并不是多得,基本上临床医生谁挣的收入多谁就拿的工资高一点,但是很辛苦!辅助科室人员承担兼公共卫生,根据科室收入拿提成和公共卫生工资,相对工资低一点但工资没那么辛苦啦!院长领导们怕医生拿的工资比他们高,所以把临床医生的工资定的非常非常低,普通医生辛辛苦苦干一个月的工资还不及领导的三分之一,

一些乡镇卫生院的绩效考核是怎么考核的?公卫人员,临床医生又是怎么考核的?

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