公务员转正工作总结:公务员试用期工资和转正后工资有区别吗?

以浙江省为例,公务员试用期工资主要按照不同的情况决定的,两者还是有区别的公务员转正工作总结。根据《浙江省人事厅、浙江省财政厅关于印发〈浙江省公务员工资制度改革实施意见〉的通知》规定,新录用公务员工资待遇按两种不同情况处理:一类是无工作经历直接从各类学校毕业生中录用的公务员,在试用期期间按本人学历情况执行试用期工资,试用期满合格后按所任职务和级别执行相应的工资标准。另一类是符合计算连续工龄有工作经历的新录用公务员,在试用期期间,按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别,按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。试用期满合格后,按所任职务比照同等条件人员执行相应的工资标准,并按机关同类人员确定正常晋升级别和级别工资档次的考核年限。扩展资料:尤其是公务员在职取得国家承认的较高学历后,如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的,执行相同学历新录用公务员转正定级工资待遇。但因犯错误受处分等原因,工作人员套改工资低于新参加工作转正定级工资的,不能执行同学历新参加工作转正定级工资标准。还有就是公务员年度考核基本称职的年限,不能计算为正常晋升级别和级别工资档次的考核年限。事业单位工作人员年度考核基本合格的,下年度不得正常晋升薪级工资。

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