公司员工管理制度:我想咨询些文化旅游开发公司员工管理制度

  一、员工录用制度:

根据实际业务需要,择优录用人才公司员工管理制度。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。

聘任程序:携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》,→面试(合格者)→岗前培训→试工、试岗(一个月)→合格者正式录用,签订合同公司员工管理制度

公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,在全面期内员工辞职,须提前十天写出书面辞呈公司员工管理制度。经批准后,结清各部门手续,交回工作服,凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工资。

新员工试用期间必须服从安排,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期工资公司员工管理制度

惩罚、纪律处分:

1、上班不穿工作服者公司员工管理制度,一次罚5元;

2、迟到:半小时以内一次罚5元公司员工管理制度,半小时以外、一小时以内罚10元,一小时以外、两小时以内罚20元,以此类推;

3、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次各罚5元;

4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊公司员工管理制度,服务差、被顾客投诉的,上班时间吸烟、酗酒、赌博的,和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的,顶撞领导、不执行命令者,不服从管理、严重妨碍管理秩序的,一次罚50元;

5、严重违反各项制度,造成公司利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金公司员工管理制度

七、卫生制度

1、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫,摆放整齐,保持干净卫生公司员工管理制度

2、及时清理环境卫生,保持景点、道路清洁公司员工管理制度。文秘114版权所有

3、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的环境卫生公司员工管理制度

4、餐厅餐具要及时刷洗消毒公司员工管理制度,客房各类物品摆放有序,人员要衣冠整洁,客房要保持清洁卫

生,及时换洗床上用品公司员工管理制度

八、交接班制度:有准确的时间观念,每班必须提前15分钟接收工作,整理仪容,进行接班准备公司员工管理制度

1、收银员:整理好帐目,清点所有现金交与财务部指定的收款人员公司员工管理制度

2、值班值宿人员清点本区设备、物品等,作好值班记录公司员工管理制度

3、清洁工交班时必须保持各卫生区域干净整洁,未留有死角公司员工管理制度

4、保安下班前认真检查各种设施、设备,消除不安全隐患,确保安全公司员工管理制度

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