年度归纳框架:一、一句话归纳-点评二、功绩实行-截止回报三、处事实行-进程回报四、处事亮点-博得超过五、处事不及-须要革新六、戴德-年度反应备注:归纳的手段是为了所有客观梳理,归纳,领略,找到题目及机会点,题目怎样处置,机会怎样遏制,用数字客观领略定量目的,用本质的处事实行情景,图片,笔墨,领略定性处事年度归纳。
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