江苏连云港公务员年度考核工作步骤有哪些呢?:公务员年度考核总结

  (一)处(科)室对年度绩效手段举行局面以书面情事上报本单位查看委员会,并做自我评定公务员年度查看归结。  

江苏连云港公务员年度考核工作步骤有哪些呢?:公务员年度考核总结

(二)查看委员会依照四处(科)室绩效查看手段及举行局面举行复核考核评议或量化积分,确定特殊处(科)室公务员年度查看归结。特殊处(科)室名额遏止在本单位处(科)室总数的15%-25%。

    

(三)对公务员德、能、勤、绩、廉举行群言堂测验评定,群言堂测验评定截至举措确定年度查看名次的参考,准则上不胜过年度查看总分值的10%公务员年度查看归结。查看委员会将群言堂测验评定局面反馈给四处(科)室遏止人。  

(四)确定公务员查看名次公务员年度查看归结。被查看公务员比拟年头设定的手段举行归结,处(科)室要害遏止人依照凡是遏制局面、绩效手段举行局面和群言堂测验评定等归结局面提出本处(科)室公务员年度查看倡议名次,主管启发依照局部归结和处(科)室倡议写出考语和查看名次,结构遏止人或查看委员会确定查看名次。

   (五)拟定为特殊名次的公务员在本单位公示5个处世日公务员年度查看归结。  

(六)将年度查看表反馈给自己,由自己在复核管见栏签署管见公务员年度查看归结。  

(七)公务员年度查看表加盖单位私章后,辩别报结构、人社局部观察备案,惠存局部档案公务员年度查看归结。 。

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